De dingen die ik belangrijk vind in coaching en training:

Rust én actie
Een afwisseling van doen én niet-doen is wezenlijk in mijn werk. Als trainer en coach daag ik mensen uit om te doen wat ze werkelijk willen, maar ook om ‘stil te staan’ bij zichzelf. Want ‘stilstaan’ blijkt vaak een toegangspoort naar nieuwe mogelijkheden.

Authenticiteit
Het is voor mij essentieel dat elk mens zijn of haar eigenheid en talenten kan leven. In mijn coaching wil ik ondersteunend aanwezig bij het benoemen van en vormgeven aan de authenticiteit van een individu (of team).

Samenwerken
Steeds opnieuw realiseer ik me dat we als mensen ‘in verbinding’ met elkaar leven, dat we wederzijds afhankelijk van elkaar zijn. Wanneer dit besef van verbinding aanwezig is, blijkt individuele groei nooit ten koste te gaan van anderen, maar een bijdrage te leveren aan het grotere geheel van de omgeving.

Ik ben opgeleid tot maatschappelijk werker en pedagoog. Mijn functies in het werk waren ICT-ontwerper, projectleider, leidinggevende en HR-adviseur. In mijn carrière leerde ik sociale gevoeligheid combineren met resultaatgerichtheid.

Inmiddels werk ik tien jaar als coach en trainer. In deze tijd studeerde ik ook aan de School voor Zijnsoriëntatie. Deze opleiding leerde mij de innerlijke wijsheid van het Oosten én de kennis en de gedrevenheid van het Westen integreren. Ik kwam in aanraking met de werking van stilte en meditatie en leerde in mijn drukke leven innerlijke rust bewaren. Dit gaf ontspanning en vreugde. Én ik ging doen wat ik wilde: het ontwikkelen van een coach- en trainingspraktijk waarin integratie van rust en actie, van Oost én West, van ‘zijn’ en ‘worden’ centraal staat.